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管理层不懂财税,业务过程浪费税
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营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
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用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
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下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
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领取一次性伤残补助金:
(一级)职工本人27个月的工资,
(二级)职工本人25个月的工资,
(三级)职工本人23个月的工资,
(四级)职工本人21个月的工资:
按月享受的伤残津贴:
(一级)职工本人90%的工资,
(二级)职工本人85%的工资,
(三级)职工本人80%的工资,
(四级)职工本人75%的工资,
如果,伤残津贴实际金额低于当地的最低工资标准,由用人单位补足差额。
享受一次性伤残补助金:
(五级)职工本人18个月的工资,
(六级)职工本人16个月的工资。(但保留与用人单位的劳动关系)
按月享受伤残津贴:
(五级)本人工资的70%,
(六级)本人工资的60%,
由用人单位按规定为伤残职工,缴纳应缴纳的各项社会保险费。(对于难以安排工作的,才发放此伤残津贴)
享受一次性伤残补助金:
(七级)13个月的本人工资,
(八级)11个月的本人工资,
(九级)9个月的本人工资,
(十级)7个月的本人工资。
在劳动合同期终止,或职工本人提出解除劳动合同,由工伤保险基金和用人单位支付,一次性工伤医疗补助和一次性就业补助。具体标准由个地方政府规定
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村干部养老保险,养老保险对于每个人群都是有不一样的缴费标准和养老金的组成,不过也不是完全不一样,下面我们就来看看村干部养老保险有什么不同或相同之处。

村干部养老保险
村干部养老保险是和普通村民的一样吗?有没有专门的补贴和政策呢?
1. 参保范围:现任村支书、副支书,村主任、副主任和文书。
2. 村干部养老保险缴费标准:年缴费1200元,其中个人承担30%,政府补助承担70%。
3. 缴费年限:至离任
4. 养老金领取条件:缴费满3年以上,年满60周岁就可以领取养老金。
1. 补贴范围:现任建制村党支部(党总支、党委)书记、村(牧)民委员会主任(3000人以上的大村包括副主任),担任村“两委”成员的村文书或会计、村妇代会主任、村团支部书记。
2.补贴标准:村党支部(党总支、党委)书记、村(牧)民委员会主任每人每年补贴500元;村党支部(党总支、党委)副书记、村(牧)民委员会副主任、担任村“两委”成员的村文书或会计、村妇代会主任、村团支部书记,每人每年补贴400元。
以上就是村干部养老保险的相关知识,想了解其他社保相关知识的,请返回RG皇家视讯人力首页进行查看。
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